Over mij

Coach - Ik heb een op EIA practitioner geaccrediteerde coach opleiding succesvol afgerond. EIA staat voor European Individual Accreditation. Hét kwaliteitskeurmerk voor beroepscoaches dat wereldwijd geldt. Het wordt uitgegeven door de European  Mentoring and Coaching Council (EMCC) waarbij  de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) is aangesloten.


Privé - Ik ben Paul Voncken, getrouwd met Emmie en vader van Benja en Kiki. Samen met onze hond wonen we in Beek.


Werk- Ik werk als manager en projectleider en heb me verder ontwikkeld in de "human-ware" in plaats van hard- en software.

Mijn motivatie

In mijn (project-) teams geef ik leiding aan mensen. Daarin ben ik steeds meer diepgang gaan zoeken. Wat drijft iemand? Wat zijn mijn drijfveren? Welke dynamiek ontstaat tussen mij en iemand anders? Wanneer valt het stil? Hoe kom je dan weer in beweging.


In deze ontdekkingsreis kwam ik ook diverse keren mezelf tegen, bijvoorbeeld een beperkende langdurige ziekte van mijn partner, mijn carrièrestappen na het behalen van mijn MSc op latere leeftijd, vader worden, de relatie met mijn ouders, ontslag, etc. Ik ben dan ook maar een mens, niet perfect, gebruik mijn hulpbronnen.

In deze ontdekkingsreis werd ik steeds vaker benaderd om anderen te helpen. Dat gaf me veel energie, waardoor ik me in de praktijk en theorie steeds verder heb ontwikkeld en blijf ontwikkelen. 

Coachen is een ambacht, de combinatie van praktijk en permanente educatie borgen de kwaliteit waarmee ik je help.


Relevante coachopleidingen die ik heb gevolgd:

  • Professional Coaching & Leiderschap, Geaccrediteerd op NOBCO/EIA Practitioner Niveau
  • Masterclass van bron naar bestemming
  • Man zijn en persoonlijke leiderschap
  • Scrum en Coachend leidinggeven 
  • Waarderend veranderen / Appreciative Inquiry
  • Neuro linguïstisch programmeren (NLP)


Ik beheers diverse werkvormen op het vlak van systemisch werken, transactionele analyse en Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP). Deze combinaties versterken elkaar. Jouw doelen kunnen we hierdoor realiseren op een voor jou passende manier. Ik zet mijn drijfveren vernieuwing, daadkracht en realisme  in om jou te ont-wikkelen.

mijn drijfveren

Mijn drijfveren zijn vernieuwing, daadkracht, realisme en harmonie. Die zet ik in om jou te ont-wikkelen.  


Vernieuwing maakt me nieuwsgiering naar mensen en hun gedrag. Ik ben weloverwogen en kalm. Al mijn hele carrière voelen collega’s zich daardoor vrij om situaties met mij te delen, waardoor goede diepgaande gesprekken ontstaan. Mijn inlevingsvermogen zorgen ervoor dat ik me heel goed kan verplaatsen in hun situatie. 


Mijn daadkracht, kennis en ervaring helpen me om de juiste interventies te doen. Ik kan mensen confronteren en uitdagen op een constructieve manier. Ik kan mensen bewust maken van hun valkuilen, belemmeringen of tegenstrijdigheden. Dit inzicht en acceptatie maakt collega’s vaak al bekwaam om hun gedrag aan te passen. 


Met mijn realisme zorg ik ervoor dat we reële doelen stellen en verwachtingen afbakenen van het coach traject. Mijn realisme geeft de coachees ook rust. Ik verwacht niet dat ze meteen hun gedrag, leven of werk aanpassen. Het is geen wisselschakelaar, maar een dimschakelaar. Het gaat geleidelijk met vallen en opstaan. 


Harmonie zorgt ervoor dat ik naar overeenkomst en de overeenstemming zoek, zodat er een win-win situatie ontstaat. Balans vinden in spanningen en tegenstellingen. Het oog voor lange termijn en overstijgende belangen zorgt ervoor dat je soms op korte termijn moeilijke en impopulaire beslissingen neemt die op lange termijn voor iedereen het beste uitpakken.